La formation professionnelle est à la fois un outil et un enjeu majeure pour les entreprises, et les ressources humaines en charge de cette mission se doivent donc de suivre les nouvelles modalités et défis de ce secteur.
Après l’année 2019 marquée par la loi Avenir Professionnel, certains aspects de la formation professionnelle se sont stabilisés comme par exemple la formation intra-entreprise comme modalités privilégiée pour former et d’un autre côté de nouvelles tendances sont apparues.
Découvrez l’enquête réalisée par Topformation auprès de 200 responsables formations et RH dressant les nouvelles dynamiques de la formation en France en 2020.
Comment les modalités évoluent ?
Quels sont les objectifs des ressources humaines à travers la formation professionnelle ?
Quels sont les défis auxquels elles font face ?
C’est tout l’intérêt de cette étude de chercher à apporter des réponses pertinentes aux problématiques de la formation professionnelle.
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